فروشگاه ترجمه جو | ترجمه مقالات | مقالات ترجمه شده

دانلود ترجمه مقاله تعامل سرمایه اجتماعی، خلاقیت و کارآیی در سازمان ها

32,000 تومان

فیکر سوسبیلیر استادیار مدیریت اداره امور دانشگاه آستین کور در ترکیه است. او مدرک و دکترای خود را از دانشگاه Kahramanmaras Sutcu Imam، ترکیه دریافت کرد. تحقیقات کنونی او بر رفتار سازمانی و نوآوری تمرکز دارد. کار او در نشریات – علوم اجتماعی و رفتاری، تحقیق در زمینه کسب و کار و همچنین در مجلات علمی متعددی در ترکیه منتشر شده است.

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه بعد از تایید نشان داده خواهد شد

توضیحات

عنوان فارسی مقاله:دانلود ترجمه مقاله تعامل سرمایه اجتماعی، خلاقیت و کارآیی در سازمان ها

دانلود ترجمه مقاله تعامل سرمایه اجتماعی، خلاقیت و کارآیی در سازمان ها :فیکر سوسبیلیر استادیار مدیریت اداره امور دانشگاه آستین کور در ترکیه است. او مدرک و دکترای خود را از دانشگاه Kahramanmaras Sutcu Imam، ترکیه دریافت کرد. تحقیقات کنونی او بر رفتار سازمانی و نوآوری تمرکز دارد. کار او در نشریات – علوم اجتماعی و رفتاری، تحقیق در زمینه کسب و کار و همچنین در مجلات علمی متعددی در ترکیه منتشر شده است.

عنوان فارسی مقاله:

تعامل سرمایه اجتماعی، خلاقیت و کارآیی در سازمان ها

عنوان انگلیسی مقاله:
سال انتشار میلادی: 2018
نشریه:

Publisher : Elsevier – Science Direct (الزویر – ساینس دایرکت)

Journal : Thinking Skills and Creativity, Volume 27, March 2018, Pages 92-100

کلمات کلیدی فارسی:
سرمایه اجتماعی، خلاقیت، بهره وری، سازمان، بهره وری،
کلمات کلیدی انگلیسی:
Social capital; Creativity; Efficiency; Organization; Productivity;

 

تعداد صفحات ترجمه شده: 11 صفحه
نویسندگان: FikretSözbilir
موضوع: خلاقیت در مدیریت کسب و کار
دسته بندی رشته: مدیریت
فرمت فایل انگلیسی: Pdf
فرمت فایل ترجمه شده: Word
کیفیت ترجمه: عالی
نوع مقاله: isi
تعداد رفرنس:

مقاله انگلیسی+ترجمه فارسی

فهرست مطالب ترجمه فارسی

چکیده

کلمات کلیدی

مقدمه

سابقه و فرضیه های نظری

سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانی

سرمایه اجتماعی و کارآیی سازمانی

خلاقیت سازمانی و کارآیی سازمانی

روش

شركت كنندگان

معیارها

روش

نتایج

نتیجه


ترجمه چکیده

بعضی از آنها استدلال می کنند که سرمایه اجتماعی برای همکاری خلاقانه بین کارکنان همکاری می کند. خلاقیت و کارآیی به عنوان دو مفهومی است که با یکدیگر مخالفت می کنند؛ با این حال، آنها هر دو ضروری برای حفظ رقابت یک سازمان هستند. در اين مقاله تعامل بين سرمايه اجتماعي بر خلاقيت و كارآيي سازماني مورد بررسي قرار گرفته و رابطه بين خلاقيت سازماني و كارايي را مورد بررسي قرار داده است. علاوه بر این، هدف آن ارائه توصیه های مبتنی بر نتایج در مورد اثربخشی سرمایه اجتماعی بر خلاقیت سازمانی است. در این مطالعه تجربی، داده های مربوط به ادراکات مربوط به سرمایه اجتماعی، خلاقیت سازمانی و کارایی سازمانی با استفاده از پرسشنامه ای که 131 نفر از مدیران کار در اداره اشتغال ترکیه را تکمیل می کردند جمع آوری شد. سپس داده ها با نرم افزار SmartPLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در جداول ارائه شده اند. يافته های پژوهش نشان داد که سرمايه اجتماعی بر خلاقيت و کارآيی سازمان تأثير می گذارد. نتایج همچنین حمایت از تاثیر خلاقیت سازمانی بر رضایت سازمانی را ارائه داد.

Some have argued social capital provides synergy for creative cooperation among employees. Creativity and efficiency have been established as two concepts that oppose each other; however, they are both essential to maintain the competitiveness of an organization. This study investigated the interaction between social capital on organizational creativity and efficiency and examined the links between organizational creativity and efficiency. In addition, it is aimed to provide recommendations based on results regarding the effectiveness of social capital on organizational creativity. In this empirical study, the data on perceptions concerning social capital, organizational creativity and organizational efficiency was gathered by means of a questionnaire completed by 131 managers working in the Turkish Employment Agency. Subsequently, data was analyzed with the SmartPLS software and presented in tables. The findings showed that social capital has an effect on organizational creativity and organizational efficiency. Results also provided support for the effect of organizational creativity on the organizational efficiency


نمونه ترجمه مقاله: دانلود ترجمه مقاله تعامل سرمایه اجتماعی، خلاقیت و کارآیی در سازمان ها

84884_Compressed

اطلاعات بیشتر

فرمت مقاله انگلیسی

نشریه

تعداد صفحات مقاله انگلیسی

فرمت مقاله فارسی

تعداد صفحات فارسی

کیفیت ترجمه

نوع مقاله

سال انتشار میلادی

رشته

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله تعامل سرمایه اجتماعی، خلاقیت و کارآیی در سازمان ها”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

10% تخفیف خرید مقالات ترجمه شده _کد تخفیف : NJ3E4REH