دانلود ترجمه مقاله تحریک خلاقیت سازمانی با بداهه‌گویی تئاتری

20,000 تومان

گرچه خلاقیت سازمانی به طور فزاینده یک محرک مهم عملکرد شده است، در مورد اینکه چگونه می تواند ایجاد و تحریک شود، دانش کمی وجود دارد. ادبیات موجود اکثراً بر فنون ارتقای ایجاد ایده در موقعیت‌های خاص حل مسئله تمرکز کرده‌اند. با این حال، تحقیقات کمی در مورد چگونگی بهبود خلاقیت به عنوان ویژگی که در عملیات روزمره سازمان نفوذ می‌کند وجود دارند.

توضیحات

عنوان فارسی مقاله:دانلود ترجمه مقاله تحریک خلاقیت سازمانی با بداهه‌گویی تئاتری

دانلود ترجمه مقاله تحریک خلاقیت سازمانی با بداهه‌گویی تئاتری :گرچه خلاقیت سازمانی به طور فزاینده یک محرک مهم عملکرد شده است، در مورد اینکه چگونه می تواند ایجاد و تحریک شود، دانش کمی وجود دارد. ادبیات موجود اکثراً بر فنون ارتقای ایجاد ایده در موقعیت‌های خاص حل مسئله تمرکز کرده‌اند. با این حال، تحقیقات کمی در مورد چگونگی بهبود خلاقیت به عنوان ویژگی که در عملیات روزمره سازمان نفوذ می‌کند وجود دارند.

 

عنوان فارسی مقاله: تحریک خلاقیت سازمانی با بداهه‌گویی تئاتری
عنوان انگلیسی مقاله:
سال انتشار میلادی: 2018
نشریه:

Publisher : Elsevier – Science Direct (الزویر – ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 85, April 2018, Pages 484-493

کلمات کلیدی فارسی:
خلاقیت، خلاقیت جمعی، خلاقیت سازمانی، ابتکار، بداهه نوازی تئاتر، روش های مبتنی بر هنر،
کلمات کلیدی انگلیسی:
Creativity; Collective creativity; Organisational creativity; Improvisation; Theatrical improvisation; Arts-based methods;
تعداد صفحات ترجمه شده: 27 صفحه
نویسندگان: Anna-MaijaNisulaAinoKianto
موضوع: خلاقیت در مدیریت کسب و کار
دسته بندی رشته: مدیریت
فرمت فایل انگلیسی: Pdf
فرمت فایل ترجمه شده: Word
کیفیت ترجمه: عالی
نوع مقاله: isi
تعداد رفرنس:

مقاله انگلیسی+ترجمه فارسی

فهرست مطالب ترجمه فارسی

چکیده

کلمات کلیدی

1. مقدمه

2. خلاقیت سازمانی

3. بداهه‌گویی تئاتری و خلاقیت سازمانی

4. روش

4.1. زمینه تحقیق

جدول 1- خلاقیت سازمانی و بداهه‌گویی تئاتری

4.2. روش تحقیق

4.3کارگاه‌های آموزشی

4.4. جمع آوری و تحلیل داده ها

جدول 2- روش تحقیق عملی، رخدادها و نقش های بازیگران

جدول 3- جمع آوری و تحلیل داده‌ها

4.4.1. ویدیوها

4.4.2. نظرسنجی در مورد بازخورد به کارگاه آموزشی

4.4.3. دفترچه‌های خاطرات

4.4.4. داده های بعد از پروژه

5. یافته‌ها

5.1. خلاقیت فردی

5.1.1. ابعاد درونی خلاقیت فردی

5.1.2. بُعد متمرکز بر دیگران خلاقیت فردی

5.2. خلاقیت جمعی

5.3. تاثیر کارگاه های آموزش بداهه گویی

6. نتیجه گیری

ضمیمه الف- تمرینات در کارگاه های آموزشی

ضمیمه ب. کدگذاری و توسعه مفهوم داده های کیفی


ترجمه چکیده

گرچه خلاقیت سازمانی به طور فزاینده یک محرک مهم عملکرد شده است، در مورد اینکه چگونه می تواند ایجاد و تحریک شود، دانش کمی وجود دارد. ادبیات موجود اکثراً بر فنون ارتقای ایجاد ایده در موقعیت‌های خاص حل مسئله تمرکز کرده‌اند. با این حال، تحقیقات کمی در مورد چگونگی بهبود خلاقیت به عنوان ویژگی که در عملیات روزمره سازمان نفوذ می‌کند وجود دارند. این مطالعه بررسی می‌کند که چگونه بداهه‌گویی تئاتری می‌تواند خلاقیت سازمان را افزایش دهد. نتیجه این تحقیق کیفی، بداهه‌گویی تئاتری را به عنوان یک روش امیدوارکننده جهت تحریک هر دو خلاقیت فردی و جمعی در یک سازمان نشان می‌دهد. این مطالعه بداهه‌گویی تئاتری را با خلاقیت سازمانی مرتبط می‌سازد و به عنوان یک روش بالقوه برای پیشرفت سازمان شناخته می‌شود. این تحقیق درک انسان از خلاقیت سازمانی به عنوان یک پدیده چندسطحی و احتمالات برای بکارگیری روش‌های هنرگرا در توسعه سازمانی را افزایش می‌دهد.

Although organisational creativity has become an increasingly important performance driver, little is known about how it can be built and stimulated. The existing literature has mostly focused on techniques for improving idea generation in specific and occasional problem-solving situations. However, there is scarce research about how to improve creativity as a quality that pervades everyday operations throughout an organisation. This study explores how theatrical improvisation could foster organisational creativity. Qualitative action research shows theatrical improvisation as a promising method to stimulate both individual and collective creativity in an organisation. The study links theatrical improvisation to organisational creativity, understanding the former as a potential method for organisational development. This research extends the understanding about enhancing organisational creativity as a multilevel phenomenon, as well as the possibilities for applying arts-based methods to organisational development


نمونه ترجمه مقاله: دانلود ترجمه مقاله تحریک خلاقیت سازمانی با بداهه‌گویی تئاتری

[pdf-embedder url=”https://tarjomejo.com/wp-content/uploads/2019/10/84876_Compressed.pdf”]

اطلاعات بیشتر

فرمت مقاله انگلیسی

نشریه

تعداد صفحات مقاله انگلیسی

فرمت مقاله فارسی

تعداد صفحات فارسی

کیفیت ترجمه

نوع مقاله

سال انتشار میلادی

رشته

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله تحریک خلاقیت سازمانی با بداهه‌گویی تئاتری”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *