فروشگاه ترجمه جو |ترجمه مقالات |مقالات ترجمه شده

دانلود ترجمه مقاله آیا سازمان شما به ایجاد پیوسته ارزش اجتماعی کمک می کند؟ – الزویر ۲۰۱۷

دانلود ترجمه مقاله آیا سازمان شما به ایجاد پیوسته ارزش اجتماعی کمک می کند؟

دانلود ترجمه مقاله آیا سازمان شما به ایجاد پیوسته ارزش اجتماعی کمک می کند؟ – الزویر ۲۰۱۷:درحالیکه کارآفرینی شرکت به عنوان یکی از مولفه هایی شناخته می شود که شرکت بر مبنای آن رقابت پویای محیطی را از طریق جهت گیری کارآفرینانه داخلی تسهیل می کند تحقیقاتی به منظور بررسی استراتژی های کارآفرینانه شرکت برای ایجاد ارزش اجتماعی ، بدست اوردن و یا از دست دادن هر ابزار مناسب برای کسب یک ویژگی منحصر به فرد انجام شده اند. ما یک ابزار جدید را در زمینه اندازه گیری پیش شرط های سازمانی در زمینه کارآفرینی شرکت به منظور ایجاد ارزش اجتماعی تحت عنوان مقیاس کارآفرینی شرکت اجتماعی (SCES) توسعه دادیم.

از آنجا که تلاش های پایداری در زمینه ایجاد ارزش اجتماعی و مالی بر مبنای تمایل اعضا به انجام فعالیت های نوآورانه بر مبنای درک مثبت شان از پیش نیاز های ضروری سازمانی در زمینه کارآفرینی شرکت اجتماعی انجام گرفته است مقیاس جدید ما نیز فرصتی را به منظور اندازه گیری این ادراکات فراهم می کند. با استفاده از مقیاس جدید ، مدیران می توانند تجزیه و تحلیل کنند که آیا درک محیطی کارمندان به رفتار های کارآفرینانه آنها در شرکت اجتماعی کمک می کند.

عنوان فارسی مقاله:

آیا سازمان شما برای ایجاد ارزش اجتماعی مستمر مناسب است ؟ حرکت به سوی مقیاس کارآفرینی یک شرکت اجتماعی

عنوان انگلیسی مقاله:
سال انتشار میلادی:2017
نشریه:Database: Elsevier – ScienceDirect (ساینس دایرکت)

افق های تجاری – Business Horizons

کلمات کلیدی فارسی:
کارآفرینی اجتماعی، کارآفرینی شرکت، ارزش اجتماعی، سازمان ترکیبی، توسعه مقیاس، استراتژی نوآوری اجتماعی
کلمات کلیدی انگلیسی:
Social entrepreneurship
Corporate entrepreneurship
Social value
Hybrid organization
Scale development
Social innovation strategy
تعداد صفحات ترجمه شده:22 صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
نویسندگان:
Donald F.Kuratko Jeffery S.McMullen Jeffrey S.Hornsby ChadJackson
موضوع:کارآفرینی و مدیریت کسب و کار
دسته بندی رشته:مدیریت
فرمت فایل انگلیسی:14 صفحه با فرمت pdf
فرمت فایل ترجمه شده:Word
کیفیت ترجمه:عالی
نوع مقاله:isi
تعداد رفرنس:

مقاله انگلیسی+ترجمه فارسی

فهرست مقالات

چکیده
افزایش ایجاد ارزش اجتماعی در کسب و کار
همه فرآیند های ایجاد ارزش یک فرآیند پویا هستند
کارآفرینی شرکت و ارزش اجتماعی
اهمیت ذینفع
فعالیت اجتماعی
اداره شرکت
شفافیت ( افشا)
یک مطالعه اکتشافی
شرح نمونه
نتایج
محدودیت ها
آینده نوآورانه


چکیده

در چند دهه گذشته ، تاکید صریح بر ایجاد ارزش اجتماعی در شرکت های سودجو و غیرانتفاعی بیشتر شده است و حتی باعث ظهور یک طبقه بندی سازمانی قانونی جدید برای شرکت های بزرک شده است. همانند ارزش مالی، ارزش اجتماعی نیز یک مفهوم پویاست و موضوع آن، ایجاد تغییرات دائمی در محیط بیرونی شرکت، همچنین تغییر فرصت ها و تهدید ها برای شرکت است. اگرچه محققان در زمینه کارآفرینی اجتماعی مطالعاتی را در زمینه شناسایی و بهره برداری از فرصت ها و همچنین در زمینه ایجاد ارزش اجتماعی انجام داده اند اما این پژوهش در درجه اول در عرصه سازمان های نوپا و استارت آپ انجام شده است. در مقابل ، تحقیقات در زمینه کارآفرینی شرکت ها ، بر ایجاد ارزش در شرکت تاکید دارد اما این پژوهش در درجه اول بر شناسایی و بهره برداری از فرصت ها در زمینه ایجاد ارزش مالی متمرکز است. با ترکیب این دو، ما می توانیم ایجاد ارزش اجتماعی در شرکت را بوسیله ارائه یک مقیاس اجتماعی برای کارآفرینی شرکت (SCES) ؛ همچنین یک سند جدید در زمینه اندازه گیری سوابق سازمانی را برای کارافرینی شرکت و همچنین فراهم کردن فرصت ها برای مدیران به منظور تجزیه و تحلیل اینکه آیا محیط ، رفتار کارآفرینانه شرکت را در زمینه ایجاد ارزش اجتماعی و مالی پشتیبانی می کند را مورد بررسی قرار دهیم. این مقاله با بحث در مورد سهم بالقوه شیوه های مدیریتی صورت پذیرفته است.


Abstract

Overthe last decade, explicit emphasis on the creation of social value has grown in profit-seeking firms as well as nonprofits and has even led to the emergence of a new legal organizational classification known as for-benefit corporations. Like financial value, social value is dynamic and therefore subject to perpetual changes in the firm’s external environment, changes that yield opportunities and threats for the firm. Although social entrepreneurship researchers have begun to study the identifi- cation and exploitation of opportunities to create social value, this research has taken place primarily within the context of startup organizations. In contrast, corporate entrepreneurship research has emphasized value creation within existing firms, but focused primarily on the identification and exploitation of opportunities to create financial value. Combining the two, we examine the creation of social value within the firm by proposing the social corporate entrepreneurship scale (SCES), a new instrument that measures organizational antecedents for social corporate entrepreneurship and offers managers an opportunity to analyze whether the perceived environment is supportive of corporate entrepreneurial behaviors intended to create social as well as financial value. The article concludes with a discussion of the instrument’s potential contribution to managerial practice.


نمونه ترجمه مقاله:

9859 test_Compressed

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه بعد از تایید نشان داده خواهد شد

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود ترجمه مقاله آیا سازمان شما به ایجاد پیوسته ارزش اجتماعی کمک می کند؟ – الزویر ۲۰۱۷”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

20% تخفیف خرید مقالات ترجمه شده _کد تخفیف : NJ3E4REH