دانلود ترجمه مقاله حسابداری

سودمندی صورت جریان های نقدی برای بانک ها مورد بحث تدوین کنندگان استاندارد، سرمایه گذاران، و دست اندرکاران بوده است. تحت SFAS شماره ۹۵ (ASC 230)، کلسه شرکت ها از جملـــه: بانک ها، ملزم به ارائه صورت جریان های نقدی هستند. با این حال، بانک ها اتدلال های مبسوطی را ارائه نمودند مبنی بر اینکه صورت جریان های نقدی نمی توانند سودمند بوده مدل کسب و کار منحصر به فرد آنان متناسب مفهوم جریان های نقدی عملیاتی نیست. هدف مقاله حاضر بررسی سودمندی ارزشیابی اطلاعات جریان های نقدی عملیاتی ارائه شده توسط بانک هاست.

نتیجه گیری مراجع قبل نشان داده اند که مالکیت نهادی بالاتر مرتبط با کیفیت بهتر درآمد ها است و شواهد صرفا محدود به آمریکا شده اند. در این مقاله، ما به بررسی این رابطه در یک نمونه گسترده تر پرداخته ایم. ما یک رابطه مثبت را بین مالکیت نهادی استراتژیک و کیفیت درآمد ها در ۴۱ کشور در نظر گرفته ایم. همچنین ما دریافته ایم که این رابطه در کشور های دارای حمایت قدرتمند از سرمایه گذار بیشتر است. نتایج ما نشان می دهند که افزایش انحراف استاندارد در مالکیت نهادی مرتبط با افزایش %۶٫۱ در کیفیت درآمد ها در کشور های دارای حمایت بالا از سوی سرمایه گذار است، در حالی که افزایش مشابه در مالکیت نهادی مرتبط با افزایش %۱٫۴ در کیفیت در آمد ها در کشور های دارای حمایت کم از سرمایه گذار است.

یافته‌های ما راه‌ های مختلفی را برای بررسی سازمان‌ها و هیات‌های شرکت فراهم می‌کند. اول، در حالی که تساوی سهام ابزاری متداول برای پاداش مدیران ارشد برای عملکرد شرکت است، یافته های ما نشان می دهد که باید به سطوح ارائه شده در مجموعه جبران خسارت توجه کافی شود.

اِعمال شفافیت در پاسخگویی در مدیریت کمک های اجتماعی همراه با نیاز به پوشش دادن نیازهای اساسی، به هدفی مشترک در سراسر جهان تبدیل شده است. بنابراین، ما یک مزایت اجتماعی پایه (BSAB) را بعنوان یک شاخص جهانی پیشنهاد می کنیم که قادر به تامین حداقل نیازهای زندگی شهروندان است. این مزیت بر مبنای ایده درآمد اولیه، یک کمک فردی جهانی و بی قید و شرط است که شامل پرداخت مبلغ یکسان به هر شهروند می باشد. با این حال، BSAB بر اساس هزینه های برون سپاری برای نیازهای اساسی محاسبه می شود نه درآمد شهروندی.

مدیران هتل از استراتژی کسب‌وکار جهت‌گیری بازار استفاده می‌کنند، و برای در نظر گرفتن پیاده‌سازی SMA ، عدم استفاده از SMA توصیه‌شده است. یکی از اولین گام‌ها در این فرآیند ، توجه مدیران هتل به نیازهای آموزشی کارکنان کلیدی می‌باشد. درحالی‌که مدیریت ارشد (مانند ، مدیرکل) و حسابداران مدیریت به آموزش نیاز دارند، ممکن است مدیران سطح پایین‌تر و هم‌چنین سایر کارکنان کلیدی از آموزش بهره‌مند شوند (بارالدیت و همکاران،۲۰۰۷؛ کارلسون وال و همکاران،۲۰۱۵).

به‌عنوان‌مثال، کارلسون وال و همکاران (۲۰۱۵)، بر اساس مطالعه موردی ارتباط میان یک شرکت رباتیک و جنرال موتور به این نتیجه رسیدند که آموزش کارکنانی که با مشتری ارتباط نزدیک دارند ( مانند بازاریابان)، در حسابداری حائز اهمیت می‌باشد ، زیرا معمولاً زمانی برای مشورت کردن با حسابداران و مدیران ارشد وجود ندارد. در عوض، کارکنانی که با شرکت جنرال موتور ارتباط نزدیک دارند، باید بتوانند از حسابداری برای تصمیم‌گیری‌های مهم استفاده کنند.

هدف اصلی و اولیه ی افزایش کدها و قوانین، ارتقا و افزایش اعضای هیئت مدیره ی مستقل در شرکت و اثربخشی کمیته های حسابرسی است. بدین معنی که داشتن هیئت مدیره ی مستقل و کمیته های حسابرسی، حاکمیت مناسب و اطمینان بیشتر صورت های مالی را تسهیل می کند. نظریه ی نمایندگی بیان می کند که در جست و جو برای گزارش دهی مالی مطمئن جهت افزایش نظارت، هیئت مدیره ی شرکت خواستار کیفیت بالای حسابرسی است که منجر به ساعات کاری بیشتر و هزینه های حسابرسی بالاتر می شود. علاوه براین، توصیه در مورد انتخاب حسابرسان بیرونی و مرور و بازبینی حیطه ی حسابرسی، یافته های حسابرسی و نکات مدیریت از جمله مسئولیت های اصلی کمیته ی حسابرسی است.